臺系TST晶振公司ISO:14001:2015環(huán)保認證及相關(guān)行動
來源：http://www.dbaub.cn 作者：康華爾電子 2020年07月10
臺系TST晶振公司ISO:14001:2015環(huán)保認證及相關(guān)行動
臺灣嘉碩深刻體認「環(huán)保、綠色永續(xù)」是21世紀所有企業(yè)經(jīng)營所必須面對之挑戰(zhàn)及追求的目標,在追求企業(yè)成長的同時,我們不忘企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,除了持續(xù)提升石英晶體諧振器生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品品質(zhì)外,并推廣節(jié)能減碳、減廢、提升污染防治技術(shù),致力環(huán)境保護,近年來亦引進建制環(huán)境管理系統(tǒng)(ISO14001:2015),定期公布公司履行社會責(zé)任之相關(guān)資訊.
臺灣嘉碩科技(TST)的行動主要范圍:
尊重員工生命安全:各級主管與全體員工有責(zé)任確保人員之安全與衛(wèi)生,包括承攬商、訪客、供應(yīng)商、契約工以及外包、派遣等人員,以達成「零災(zāi)害、零事故」目標.
1.環(huán)安紀律:強化工安、環(huán)保是自我責(zé)任,全體員工、承攬商、供應(yīng)商、契約工以及外包、派遣等人員,皆應(yīng)遵守國內(nèi)環(huán)保、安全衛(wèi)生法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)范,各級主管尤應(yīng)以身作則,并善盡督導(dǎo)之責(zé).
2.工作場所風(fēng)險管理:以危害鑒別、風(fēng)險評估,辨認風(fēng)險并依據(jù)風(fēng)險等級控制風(fēng)險,同時落實安全衛(wèi)生自主管理.
3.環(huán)境污染預(yù)防:落實減廢、節(jié)能減碳、資源化、再利用、精進SMD晶振生產(chǎn)制程,降低成本、減少CO2等溫室氣體排放,減輕對生態(tài)環(huán)境之沖擊并建制環(huán)境管理系統(tǒng)(ISO14001:2015).
4.綠色采購:建立綠色采購機制,供應(yīng)鏈管理并優(yōu)先采購綠色原物料,以促使供應(yīng)商減少資源浪費、降低污染.
5.持續(xù)檢討與改善:普及環(huán)保、安全衛(wèi)生訓(xùn)練,強化全員環(huán)安意識;貫徹環(huán)安制度與規(guī)范,系統(tǒng)化管理,持續(xù)改善,營造優(yōu)質(zhì)環(huán)保、安全、衛(wèi)生、健康之工作場所.
6.禁止使用沖突礦產(chǎn):公司應(yīng)有政策合理保證其提供的產(chǎn)品不得含有直接或間接資助或有利剛果民主共和國(“DRC”)及美國多德法蘭克法案第1502章節(jié)所定義的周邊國家中任何武裝團體的沖突礦物,并且遵守其他國際沖突礦物法律及法規(guī),公司也應(yīng)承諾于需求日期前提交沖突礦物報告(CRMT或公司的任何國際格式).此外要求其下游供應(yīng)商履行禁止沖突礦產(chǎn)有關(guān)的法律要求.
上述承諾為臺產(chǎn)晶振品牌嘉碩落實企業(yè)社會責(zé)任的目標和方向,臺灣嘉碩除了在日常營運中透過系統(tǒng)化的組織及教育訓(xùn)練,來強化員工對社會責(zé)任的深度與廣度,也將與各供應(yīng)商間建立維持良好的溝通管道,以確保組織內(nèi)外部的資源發(fā)揮最大成效.
臺系TST晶振公司ISO:14001:2015環(huán)保認證及相關(guān)行動
臺灣嘉碩深刻體認「環(huán)保、綠色永續(xù)」是21世紀所有企業(yè)經(jīng)營所必須面對之挑戰(zhàn)及追求的目標,在追求企業(yè)成長的同時,我們不忘企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,除了持續(xù)提升石英晶體諧振器生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品品質(zhì)外,并推廣節(jié)能減碳、減廢、提升污染防治技術(shù),致力環(huán)境保護,近年來亦引進建制環(huán)境管理系統(tǒng)(ISO14001:2015),定期公布公司履行社會責(zé)任之相關(guān)資訊.
尊重員工生命安全:各級主管與全體員工有責(zé)任確保人員之安全與衛(wèi)生,包括承攬商、訪客、供應(yīng)商、契約工以及外包、派遣等人員,以達成「零災(zāi)害、零事故」目標.
1.環(huán)安紀律:強化工安、環(huán)保是自我責(zé)任,全體員工、承攬商、供應(yīng)商、契約工以及外包、派遣等人員,皆應(yīng)遵守國內(nèi)環(huán)保、安全衛(wèi)生法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)范,各級主管尤應(yīng)以身作則,并善盡督導(dǎo)之責(zé).
2.工作場所風(fēng)險管理:以危害鑒別、風(fēng)險評估,辨認風(fēng)險并依據(jù)風(fēng)險等級控制風(fēng)險,同時落實安全衛(wèi)生自主管理.
3.環(huán)境污染預(yù)防:落實減廢、節(jié)能減碳、資源化、再利用、精進SMD晶振生產(chǎn)制程,降低成本、減少CO2等溫室氣體排放,減輕對生態(tài)環(huán)境之沖擊并建制環(huán)境管理系統(tǒng)(ISO14001:2015).
4.綠色采購:建立綠色采購機制,供應(yīng)鏈管理并優(yōu)先采購綠色原物料,以促使供應(yīng)商減少資源浪費、降低污染.
5.持續(xù)檢討與改善:普及環(huán)保、安全衛(wèi)生訓(xùn)練,強化全員環(huán)安意識;貫徹環(huán)安制度與規(guī)范,系統(tǒng)化管理,持續(xù)改善,營造優(yōu)質(zhì)環(huán)保、安全、衛(wèi)生、健康之工作場所.
6.禁止使用沖突礦產(chǎn):公司應(yīng)有政策合理保證其提供的產(chǎn)品不得含有直接或間接資助或有利剛果民主共和國(“DRC”)及美國多德法蘭克法案第1502章節(jié)所定義的周邊國家中任何武裝團體的沖突礦物,并且遵守其他國際沖突礦物法律及法規(guī),公司也應(yīng)承諾于需求日期前提交沖突礦物報告(CRMT或公司的任何國際格式).此外要求其下游供應(yīng)商履行禁止沖突礦產(chǎn)有關(guān)的法律要求.
上述承諾為臺產(chǎn)晶振品牌嘉碩落實企業(yè)社會責(zé)任的目標和方向,臺灣嘉碩除了在日常營運中透過系統(tǒng)化的組織及教育訓(xùn)練,來強化員工對社會責(zé)任的深度與廣度,也將與各供應(yīng)商間建立維持良好的溝通管道,以確保組織內(nèi)外部的資源發(fā)揮最大成效.
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